DAEV capacita novos integrantes da CIPA para atuação em segurança e prevenção

O DAEV S.A. iniciou nesta semana o curso de capacitação destinado aos oito colaboradores que irão compor a nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) da empresa pública valinhense. A formação, ministrada por Adrian Chiminazzo, consultor técnico em segurança do trabalho, segue até esta quinta-feira (14), quando ocorre a conclusão do treinamento e a cerimônia de posse dos integrantes da comissão.

A programação começou nesta segunda-feira (11) e soma 18 horas de atividades teóricas e orientações práticas voltadas à promoção da saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho. O treinamento é obrigatório para os membros da CIPA e tem como objetivo preparar os participantes para atuar na identificação de riscos, prevenção de acidentes e fortalecimento das relações de respeito no ambiente profissional.

Durante os encontros, os participantes recebem orientações sobre estudo do ambiente e das condições de trabalho, investigação e análise de acidentes, prevenção de doenças ocupacionais, princípios de higiene do trabalho, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs), além de noções sobre legislação trabalhista e previdenciária relacionada à segurança do trabalho.

A capacitação também aborda temas como inclusão de pessoas com deficiência e trabalhadores reabilitados, prevenção e combate ao assédio e outras formas de violência no ambiente profissional, introdução ao combate a incêndios, prevenção à AIDS e noções de primeiros socorros.

A nova composição da CIPA foi definida após eleição realizada nos dias 2 e 3 de março, que contou com ampla participação dos colaboradores do DAEV. Ao todo, 204 funcionários participaram do processo eleitoral, marcando a retomada da comissão, que não estava constituída desde 2022.

Na votação, foram eleitos quatro representantes dos trabalhadores para a comissão, que posteriormente recebeu ainda outros quatro integrantes indicados pelo presidente Luiz Mayr Neto, totalizando os oito colaboradores que agora passam pela formação obrigatória antes do início oficial das atividades.

A retomada da CIPA reforça o compromisso do DAEV com a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e livre de qualquer forma de assédio, fortalecendo ações preventivas e o cuidado com os colaboradores em todos os setores da empresa pública.